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17Feb/19Off

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L`UNICEF est sur le terrain dans plus de 150 pays et territoires pour aider les enfants à survivre et à prospérer, de la petite enfance à l`adolescence. Le plus grand fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, l`UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, la bonne eau et l`assainissement, l`éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l`exploitation et le sida. Aidez l`UNICEF à soutenir et à protéger les enfants réfugiés et migrants dans le monde. L`IEC et l`UNICEF se sont associés pour faciliter l`évolutivité des innovations dans l`éducation mondiale en identifiant des modèles prometteurs et en les aidant à croître. Nous avons recueilli conjointement des données probantes sur l`impact des innovations et des leçons apprises sur le processus de mise à l`échelle pour aider la communauté de l`éducation mondiale à mieux comprendre ce qui fait fonctionner les programmes et pourquoi. Cliquez ici pour passer aux finalistes des innovations dans l`éducation, au finaliste et à d`autres programmes de l`UNICEF dans la base de données CEI. (Photo de eLearning Sudan avec l`aimable autorisation de War Child Holland.) Une annonce de vacance spécifique invite les candidatures pour des postes spécifiques, tandis que les recrutements par lots sont utilisés pour combiner les processus de sélection pour plusieurs postes vacants dans le même domaine fonctionnel. Ceux-ci sont normalement utilisés s`il n`y a aucun groupe de talents ou aucun candidat qualifié dans le groupe de talents en raison de la nature spécifique de la Positionpuis-je partager mon curriculum vitae pour être conservé au dossier pour les postes futurs? Les candidats sont encouragés à créer un profil dans notre système de gestion des talents et les mises à jour d`entrée fréquemment. Les bureaux d`embauche sont en mesure d`accéder aux profils des candidats pour identifier facilement les candidats qualifiés pour les stages/consultants, ou d`inviter les candidats à postuler à une annonce de vacance de poste spécifique, le recrutement par lots, ou l`annonce de vacance générique. l`UNICEF embaucher des candidats par le biais de cabinets de recrutement? Les candidats sont le plus souvent identifiés par divers canaux d`approvisionnement (publicités sur des sites Web, foires de carrières, etc.). Les cabinets de recrutement sont occasionnellement utilisés pour identifier les candidats à des cabinets de consultants à court terme.

Quelles sont les qualifications requises pour entrer dans l`UNICEF? Nous recherchons des professionnels dévoués et créatifs, passionnés qui font une différence durable pour les enfants et qui sont à l`aise de travailler dans des environnements difficiles. Les qualifications requises en matière d`emploi diffèrent selon le niveau. Pour les postes de niveau intermédiaire et supérieur dans la catégorie des professionnels internationaux, les candidats devraient avoir:-diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent-expérience professionnelle pertinente, pays en développement préférables, avec un minimum de o 5 ans pour P-3 rôles de niveau o 8 ans pour les rôles de niveau P-4 o 10 ans pour les rôles de niveau P-5-la maîtrise de l`anglais est exigée, avec la connaissance de travail dans une deuxième langue de l`ONU étant un atout fort (dans certains endroits requis) le personnel international de l`UNICEF doit être prêt à travailler région ou pays et de sous-prendre dans les voyages de terrain de pays. Le personnel professionnel international sur les contrats à durée déterminée est généralement soumis à sa politique de mobilité et doit se déplacer tous les 2-5 ans. Tout le personnel doit partager les valeurs de notre organisation en matière de diversité et d`inclusion, d`intégrité et d`engagement et de répondre à nos compétences de base en matière de communication, de collaboration avec les gens et de résultats.

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